Exzellenz beginnt mit Bildung
Zukunft gestalten durch exzellente Weiterbildung – praxisnah. nachhaltig. individuell.
Exzellenz ist kein Zustand – sie ist ein Anspruch. Am Institut für Digitalisierung und Künstliche Intelligenz bilden wir nicht für Prüfungen aus, sondern für reale Verantwortung. Unsere Teilnehmenden übernehmen eine Schlüsselrolle im Wandel der Arbeitswelt – sie analysieren, gestalten, optimieren und führen mit digitaler Kompetenz, strategischem Denken und einem tiefen Verständnis für moderne Prozesse. Unsere Weiterbildungen vermitteln das, was in Zukunft zählt: Souveränität im digitalen Handeln, methodische Klarheit und ein tiefes Verständnis für die Dynamik komplexer Systeme.
Exzellenz in beruflicher Weiterbildung – kompetenzorientiert, qualitätsgesichert, arbeitsmarktwirksam.
Die Anforderungen an den Arbeitsmarkt steigen stetig. Digitalisierung, Automatisierung und der gezielte Einsatz künstlicher Intelligenz verändern nahezu alle Berufsfelder – vom Handwerk bis zur Verwaltung, von der Logistik bis zur Dienstleistung.
Diese Entwicklung stellt sowohl Beschäftigte als auch Unternehmen vor neue Herausforderungen. Um Schritt zu halten, braucht es Qualifizierungen, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern gezielt berufliche Handlungskompetenzen aufbauen.
IfDKI ist ein nach AZAV zugelassener Bildungsträger, der sich auf praxisnahe, systematisch strukturierte Weiterbildungen im Bereich Digitalisierung und Künstliche Intelligenz spezialisiert hat. Unsere Programme richten sich an Menschen, die ihre beruflichen Chancen verbessern, ihren Arbeitsplatz sichern oder sich neu aufstellen wollen – unabhängig von Vorbildung, Alter oder bisheriger Branche.
Ziel unserer Weiterbildung
Unsere Weiterbildungen sind so konzipiert, dass Teilnehmende am Ende über konkrete, direkt einsetzbare Kompetenzen verfügen. Dabei orientieren wir uns konsequent an den Erfordernissen des heutigen und zukünftigen Arbeitsmarktes.
Teilnehmende lernen bei uns unter anderem:
Prozesse im Unternehmen zu analysieren, zu dokumentieren und zu verbessern
geeignete digitale Tools gezielt einzusetzen
automatisierte Abläufe aufzubauen und zu steuern
Potenziale von KI zu erkennen und sinnvoll zu integrieren
Veränderungsprozesse im Unternehmen methodisch zu begleiten
Pädagogische fundiertes Lernsystem
Unsere Bildungsangebote folgen einem didaktisch klar strukturierten Aufbau. Sie bestehen aus aufeinander abgestimmten Lerneinheiten, die systematisch aufeinander aufbauen und auf individuelle Lernfortschritte Rücksicht nehmen.
Alle Weiterbildungen beinhalten:
einen modularen Aufbau mit verbindlichen Lernzielen
eine klare Kompetenzorientierung
praxisnahe Aufgabenstellungen zur Umsetzung beruflicher Anforderungen
regelmäßige Lernstandskontrollen zur Selbstreflexion und Lernerfolgssicherung
intensive persönliche Begleitung durch fachlich und pädagogisch qualifizierte Lehrkräfte
Qualitätssicherung
Als AZAV-zertifizierter Träger stellen wir die Qualität unserer Bildungsangebote durch etablierte interne Verfahren kontinuierlich sicher.
Unser Qualitätssystem umfasst:
regelmäßige interne und externe Evaluationen
standardisierte Feedbackprozesse
kontinuierliche fachliche und didaktische Weiterentwicklung
systematische Schulung und Auswahl unserer Dozent:innen
Dokumentation der Lernziele, Lerninhalte und Lernergebnisse gemäß Trägerzulassung
Unsere Maßnahmen orientieren sich an den Vorgaben der Fachkundigen Stelle und an den Anforderungen der Agentur für Arbeit zur Bewilligung von Bildungsgutscheinen.
Zielgruppe und Zugangsvoraussetzungen
Unsere Weiterbildungen richten sich an Erwerbslose, von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen und Beschäftigte mit Qualifizierungsbedarf – insbesondere mit nicht-akademischem Hintergrund.
Zugangsvoraussetzungen sind grundsätzlich gute Deutschkenntnisse (mind. B1) sowie eine grundlegende Bereitschaft, sich mit digitalen Arbeitsmethoden auseinanderzusetzen. Technisches Vorwissen ist nicht erforderlich – wir vermitteln alle Inhalte strukturiert, praxisnah und schrittweise.
Arbeitsmarktrelevanz und Wirkung
Die Inhalte unserer Weiterbildungen wurden auf Grundlage aktueller Entwicklungen am Arbeitsmarkt sowie in enger Rückkopplung mit Unternehmen, Kammern und Branchenvertreter:innen entwickelt.
Ziel ist es, Teilnehmende zu befähigen, in folgenden Bereichen beruflich wirksam zu werden:
Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
Einsatz von Automatisierungslösungen
Nutzung von KI-gestützten Tools in administrativen und operativen Arbeitsfeldern
Unterstützung von Transformationsprozessen im Betrieb
Absolvent:innen unserer Programme verbessern nachweislich ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt, da sie über gefragte digitale und methodische Kompetenzen verfügen, die branchenübergreifend einsetzbar sind.
Bilden Sie Ihre Mitarbeiter zu Experten aus
KI Ingenieur
Ihre Mitarbeiter lernen den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen, um Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Ihre Mitarbeiter lernen, wie sie KI gezielt einsetzen, um Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu steigern.
Digital Leader
In der Digital Leader Weiterbildung lernen Ihre Mitarbeiter, wie sie Ihr Unternehmen durch digitale Transformation führen und Innovationen vorantreiben. Ihr Team wird darauf vorbereitet, digitale Strategien zu entwickeln und Change-Management-Prozesse erfolgreich umzusetzen.
Bildungsträger nach AZAV zertifiziert
Weiterbildungsangebot
KI Ingenieur
Auf Nachfrage
Die Weiterbildung zum KI-Ingenieur vermittelt praxisnahes Wissen in Digitalisierung, Prozessoptimierung und dem Einsatz Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag. Teilnehmende erwerben konkrete Handlungskompetenzen, um digitale Transformationsprozesse aktiv mitzugestalten.
Digital Leader
Auf Nachfrage
Die Weiterbildung zum Digital Leader befähigt Teilnehmende, digitale Veränderungen strategisch zu steuern und Teams sicher durch Transformationsprozesse zu führen. Im Mittelpunkt stehen digitale Kompetenz, Führungsverantwortung und die Umsetzung zukunftsorientierter Geschäftsmodelle.
Social Media Manager
Auf Nachfrage
Die Weiterbildung zum Social Media Manager vermittelt fundiertes Wissen zur strategischen Planung, Umsetzung und Analyse professioneller Social-Media-Kommunikation. Teilnehmende lernen, digitale Kanäle zielgerichtet für Markenaufbau, Kundenbindung und Reichweitensteigerung einzusetzen.
Strukturiert lernen. Kompetent handeln.
Qualitätsgesichert. Beruflich wirksam. Pädagogisch fundiert.
- Klare Lernstruktur mit individuellem Fortschrittsmonitoring
- Dozierende mit Fachpraxis und pädagogischer Qualifikation
- Langfristige Wirkung am Arbeitsplatz statt kurzfristiger Inhalte
Unser Online-Weiterbildungen
Flexibles Lernen
Ihre Mitarbeiter können unsere Weiterbildungen online und im eigenen Tempo absolvieren – ganz einfach auf dem Laptop, Tablet oder Handy. So passt die Weiterbildung perfekt in den Arbeitsalltag.
Individuelle Betreuung
Ihre Mitarbeiter erhalten Zugang zu persönlicher Unterstützung durch unsere Experten, die bei Fragen und Herausforderungen zur Seite stehen – für ein optimales Lernergebnis.
Sofortige Umsetzung im Unternehmen
Sie müssen nicht auf die Arbeitskraft Ihres Mitarbeiters verzichten. Er oder sie kann das neu erlernte Wissen sofort praktisch in Ihrem Unternehmen anwenden und direkt Ergebnisse erzielen.
Aktualisiertes Wissen
Unsere Weiterbildungen basieren auf den neuesten Entwicklungen in der KI und Softwaretechnologie, sodass Ihre Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand bleiben und Ihr Unternehmen von modernsten Methoden profitiert.
Maximieren Sie den Wert Ihres Teams
Machen Sie Ihre Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung in Software und KI so produktiv wie 10 oder sogar 20 Mitarbeiter. So steigern Sie die Effizienz und Innovationskraft Ihres Unternehmens enorm.
Kostenersparnis durch Automatisierung
Durch den gezielten Einsatz von KI und Automatisierung lernen Ihre Mitarbeiter, repetitive Aufgaben effizienter zu erledigen. So können Sie Kosten senken und Ihre Ressourcen besser nutzen.
Beratung und Orientierung
Wir begleiten Interessierte bereits vor Beginn der Maßnahme mit individueller Bildungsberatung und helfen dabei, den passenden Qualifizierungspfad zu identifizieren.
Während der Maßnahme steht jeder Teilnehmende im engen Kontakt mit unseren Lehrkräften und Ansprechpersonen. Die pädagogische Betreuung erfolgt durch erfahrene Fachkräfte mit fundierter Ausbildung in methodischer Lernbegleitung.
Häufig gestellte Fragen
Bei weiteren Fragen, rufen Sie uns einfach an.
Für wen sind die Weiterbildungen bei IfDKI geeignet?
Unsere Weiterbildungen richten sich an Menschen mit oder ohne akademischen Hintergrund, die sich beruflich weiterentwickeln möchten – z. B. im Bereich Digitalisierung, Automatisierung oder KI. Auch ohne Vorerfahrung im IT-Bereich ist ein Einstieg möglich.
Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?
Wie sind die Weiterbildungen aufgebaut?
Wie lange dauern die Weiterbildungen?
Die Weiterbildungen haben jeweils verschiedene Lernumfänge. Die Weiterbildungen haben je nach Maßnahme eine Länge von ca. 5-18 Monate.
Wie läuft der Unterricht in den Weiterbildungen ab?
Der Unterricht folgt einer klaren Struktur mit fachlich fundierten Inhalten, praxisnahen Aufgabenstellungen und individueller Begleitung. Unsere Dozent:innen fördern aktives Lernen, Reflexion und direkte Anwendung im beruflichen Kontext.
Welche Themen werden in den Weiterbildungen behandelt?
Je nach Programm stehen Themen wie digitale Prozessoptimierung, Einsatz von KI-Technologien, Automatisierung, Datenkompetenz, systemisches Denken, Projektarbeit, Change-Management und Tool-Anwendung im Mittelpunkt.
Wie wird der Lernfortschritt während der Weiterbildungen sichergestellt?
Der Fortschritt wird regelmäßig über Aufgaben, Rückmeldungen, Praxisübertragungen und Zwischenreflexionen erfasst. So erhalten die Teilnehmenden Orientierung und Sicherheit über ihren aktuellen Wissensstand und ihre Entwicklung.
Welchen Abschluss erhalten die Teilnehmenden?
Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein aussagekräftiges Zertifikat mit Modulübersicht, zeitlichem Umfang und Beschreibung der erworbenen Kompetenzen – zur Vorlage bei Arbeitgebern oder in Bewerbungsprozessen.
ind die Weiterbildungen praxisorientiert?
Welchen beruflichen Nutzen haben die Weiterbildungen?
Die Teilnehmenden erwerben aktuelle Schlüsselkompetenzen, die in vielen Branchen gefragt sind. Sie verbessern ihre Beschäftigungsfähigkeit, erweitern ihre Handlungskompetenz und können neue berufliche Rollen übernehmen.
