Wir machen Bildung
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter bis zu 100% online weiterbilden und erhalten Sie bis zu 100% Lohnkostenzuschuss für jeden teilnehmenden Mitarbeiter.
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2019 entwirft Deutschland das Qualifizierungschancengesetz. Damit fördert der Staat die Weiterbildung von Unternehmen und übernimmt zudem 75% Ihrer Mitarbeiterkosten. IfDKI stellt für Sie den Antrag und die gesamte Abwicklung.
Bilden Sie Ihre Mitarbeiter zu Experten aus
KI Ingenieur
Ihre Mitarbeiter lernen den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen, um Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Ihre Mitarbeiter lernen, wie sie KI gezielt einsetzen, um Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu steigern.
Digital Leader
In der Digital Leader Weiterbildung lernen Ihre Mitarbeiter, wie sie Ihr Unternehmen durch digitale Transformation führen und Innovationen vorantreiben. Ihr Team wird darauf vorbereitet, digitale Strategien zu entwickeln und Change-Management-Prozesse erfolgreich umzusetzen.
Bildungsträger nach AZAV zertifiziert
Zuschüsse zur Weiterbildung:
1-49 Mitarbeiter
100%
50-499 Mitarbeiter
50%
(100% ab 45 Jahren oder Schwerbehinderung)
ab 500 Mitarbeiter
25%
Zuschüsse zum Arbeitsentgelt
1-49 Mitarbeiter
Bis zu 75% Kostenerstattung
Bis zu 100% bei fehlenden Berufsabschluss und berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen.
50-499 Mitarbeiter
Bis zu 50% Kostenerstattung
Bis zu 100% bei fehlenden Berufsabschluss und berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen.
ab 500 Mitarbeiter
Bis zu 25% Kostenerstattung
Bis zu 100% bei fehlenden Berufsabschluss und berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen.
Ihr Förderungs-Antrag:
Wir prüfen Ihren Anspruch auf die Förderung.
- In 5min finden wir Ihre Förderfähigkeit heraus
- Wir erstellen alle Unterlagen für Sie
- Wir stellen den Antrag und übernehmen den gesamten Prozess
Unser Online-Weiterbildungen
Flexibles Lernen
Ihre Mitarbeiter können unsere Weiterbildungen online und im eigenen Tempo absolvieren – ganz einfach auf dem Laptop, Tablet oder Handy. So passt die Weiterbildung perfekt in den Arbeitsalltag.
Individuelle Betreuung
Ihre Mitarbeiter erhalten Zugang zu persönlicher Unterstützung durch unsere Experten, die bei Fragen und Herausforderungen zur Seite stehen – für ein optimales Lernergebnis.
Sofortige Umsetzung im Unternehmen
Sie müssen nicht auf die Arbeitskraft Ihres Mitarbeiters verzichten. Er oder sie kann das neu erlernte Wissen sofort praktisch in Ihrem Unternehmen anwenden und direkt Ergebnisse erzielen.
Aktualisiertes Wissen
Unsere Weiterbildungen basieren auf den neuesten Entwicklungen in der KI und Softwaretechnologie, sodass Ihre Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand bleiben und Ihr Unternehmen von modernsten Methoden profitiert.
Maximieren Sie den Wert Ihres Teams
Machen Sie Ihre Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung in Software und KI so produktiv wie 10 oder sogar 20 Mitarbeiter. So steigern Sie die Effizienz und Innovationskraft Ihres Unternehmens enorm.
Kostenersparnis durch Automatisierung
Durch den gezielten Einsatz von KI und Automatisierung lernen Ihre Mitarbeiter, repetitive Aufgaben effizienter zu erledigen. So können Sie Kosten senken und Ihre Ressourcen besser nutzen.
Beliebtes Förderprogramm – schnell handeln!
Dieses Förderprogramm ist aus gutem Grund äußerst beliebt – bereits viele Unternehmen nutzen es, um ihre Mitarbeiter nahezu kostenfrei weiterzubilden. Doch die bereitgestellten Fördermittel sind begrenzt und könnten bald erschöpft sein. Handeln Sie jetzt und sichern Sie sich Ihre bis zu 100% geförderte Weiterbildung, bevor die Fördertöpfe leer sind!
Häufig gestellte Fragen
Bei weiteren Fragen, rufen Sie uns einfach an.
Wie bekomme ich die Förderung von 100%?
Sie müssen sich um nichts kümmern. Wir stellen für Sie den Antrag bei der Agentur für Arbeit und übernehmen jegliche Kommunikation.
Tragen Sie sich jetzt für ein kostenloses und unverbindliches Infogespräch ein.
Wie lange dauert es, bis die Förderung genehmigt wird?
Für wen ist die Förderung geeignet?
Muss mein Unternehmen eine GmbH sein?
Nein. Auch Einzelunternhemer mit mindestens einen Mitarbeiter können die Förderung in Anspruch nehmen.
Muss ich bei der Förderungen in Vorleistung gehen?
Nein, das gute an dieser Förderung ist es, dass Sie nicht in Vorleistung gehen müssen.
Sie erhalten die Zuschüsse direkt auf Ihr Konto gutgeschrieben. Die Zuschüsse müssen nicht zurückgezahlt werden; selbst wenn der Mitarbeiter die Ausbildung vorzeitig abbricht oder kündigt oder gekündigt wird.
Muss ich das Geld irgendwann zurückzahlen?
Nein, es handelt sich bei dieser Förderung um Zuschüsse, die nicht zurück gezahlt werden müssen.
Die Zuschüsse müssen auch denn nicht zurück gezahlt werden, wenn der Mitarbeiter die Weiterbildung vorzeitig abbricht, kündigt oder gekündigt wird.
Wenn es so gut und einfach funktioniert, warum macht das dann nicht Jeder?
Generell gibt es in Deutschland immer wieder sehr lukrative Fördermöglichkeiten, die den Großteil der Unternehmen schlichtweg unbekannt sind. In vielen Fällen möchten sich Unternehmen sich auch nicht weiter mit Förderprogrammen beschäftigen, da Sie denken, dass der Antrag zu kompliziert sei oder an zu vielen Bedingungen verknüpft sind. Daher werden wir auch Ihren Antrag komplett selbst übernehmen, sodass Sie sich um nichts kümmern müssen und Sie sich weiter voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Muss ich auf meinen Angestellten während der Ausbildung verzichten?
Nein, ganz im Gegenteil, der Mitarbeiter setzt das gelernte direkt und während des Förderzeitraums in Ihrem Unternehmen um. Durch neue Fähigkeiten, die der Mitarbeiter in den Bereichen Digitalisierung und künstlicher Intelligenz erlernt, kann dieser seine Produktivität nachweislich mindestens verfünffachen. In einigen Fällen sogar deutlich mehr. Je nach Einsatzgebiet und vorherige Prozesse in Ihrem Unternehmen.
Wie viel Geld wird pro Mitarbeiter gefördert?
Muss mein Mitarbeiter zu euch zur Ausbildungsstätte fahren?
Nein, die Weiterbildung findet zu 100% online statt.
Der Mitarbeiter ist zudem nicht an feste Zeiten gebunden, da sich unsere Weiterbildungen um Selbstlernprogramme mit Betreuung handelt. Das heißt, der Mitarbeiter kann im eigenen Tempo Schulungsvideos anschauen und passenden Übungsaufgaben dazu absolvieren.
Wie lange muss mein Mitarbeiter angestellt sein, um die Förderung zu beantragen?
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